2016年国家公务员(什么是公务员)
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2023-11-23
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1. 2016年国家公务员,什么是公务员?
根据2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定,成为公务员的条件如下:
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件:(一)依法履行公职;(二)纳入国家行政编制;(三)由国家财政负担工资福利。下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:(一)中国共产党各级机关;(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关;(三)各级行政机关;(四)中国人民政治协商会议各级委员会机关;(五)各级监察机关;(六)各级审判机关;(七)各级检察机关;(八)各民主党派和工商联的各级机关。中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;(二)中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;(三)中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员;(四)街道、乡、镇党委机关的工作人员。各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员,乡、镇人民代表大会主席、副主席;(二)县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员;(三)县级以上各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人员。各级行政机关中列入公务员范围的人员:(一)各级人民政府的领导人员;(二)县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员;(三)乡、镇人民政府机关的工作人员。中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员;(二)中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。各级监察机关中列入公务员范围的人员:(一)国家和地方各级监察委员会的领导人员;(二)国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。各级审判机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员;(二)最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。各级检察机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员;(二)最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(二)中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(三)中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(四)中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(五)中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(六)中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(七)九三学社中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(八)台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员,工作机构的工作人员。下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第四条所列机关的,不列入公务员范围:(一)中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、委员会候补委员、纪律检查委员会委员;(二)各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员;(三)中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;(四)各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。列入公务员范围的人员按照有关规定登记后,方可确定为公务员。![2016年国家公务员(什么是公务员)](/static/artimg/20231121/655cb69181130.jpg)
2. 公务员福利待遇怎么样?
公务员好不好?
首先,公务员也是一种职业,职业本身是没有高低贵贱之分的。
这是一种必须坚持的政治正确,虽然你心里一定不服,就如那位女士,认为公务员不好,必然有她认为好的职业。
其次,公务员群体数量庞大,岗位太多,待遇相差地域相差行业相差巨大。好单位也有差岗位,差单位也有好岗位。
一棍子打死所有公务员说不好,或者无脑的说所有公务员都好,其实基本都是对这个体制缺乏基本了解的“槛外人”。
但,这不妨碍我可以笼统的基本的大概的回答一次,做公务员究竟好不好。
先亮观点。
我认为公务员这个职业很好,适合90%的大学生,更是相亲市场中的一张好牌。
下面谈理由,为什么?
知乎上每年都有人重复的提问“公务员好不好?”
相亲市场上每次也有人重复的提问“对方是公务员,好不好?”
一是任何一次就职,求职方总希望能最大限度的搞清楚职业本身的一些情况。
然后男女间任何一次交往,总希望能多了解对方职业的一些情况。
二是长期脸谱化的宣传,让大家普遍觉得公务员最大的优点是稳定,最大的劣势是低薪。
我想指出的是,这个观点实在错得离谱。
注意,我说知乎上以及网络上很多类似观点是错误的。
就像西方势力在很多事情喜欢妖魔化,脸谱化我们,但很多西方人信,因为西方占据世界舆论的主导权,他们看多了信。
同样,目前知乎答题中包括网络上的主流主导意见就是认为公务员稳,但钱不多,饿不死撑不着。
大家看的多了,总是拘泥于这种脸谱化思路,好像一个人求稳就去当公务员,你平庸你就去当公务员,你有本事就不应该去当。
其实,公务员最大的优点不是稳。而是职业包容性超级大,大到举世无双。
公务员的职业成就是上限无极限,下限有保障。
很多人喜欢谈职业理想和职业成就。
却忘记了一点,哪个职业的巅峰高度会超过公务员的巅峰高度?
公务员的巅峰高度是什么,大庆阅兵在城楼上挥手啊,当然不一定站中间哈,两边的也算,副楼的也算。
非公务员的巅峰呢?财富榜上进排名,世界500强CEO,民营500强职业经理人,投资基金管理人.......
孰高孰低,可以立判。
一个巅峰高度比不过对手的巅峰高度,你凭什么嘲笑公务员这个职业呢?
肯定有人说你特么醒醒,那叫职业梦想,不叫职业理想。
是的,去楼上阅兵确实是梦话,那你财富榜上进前十,当上500强CEO,又算是理想还是梦想?
可能又有人说自己的理想没大到当500强CEO,而是先拿高薪然后创业成功,实现财富自由,走上人生巅峰。
你降低理想高度,那别人也可以降低啊。
不要把目标订到去城楼了,降低到省长、市长、县长,乡长,这样一来,谁的职业理想更容易实现?
所以第一点,公务员的职业包容性高,高到足以容纳你的一切理想与梦想。
从做梦的角度看,你们说公务员好不好?
说完了做梦,我们回到现实哈。
现实是什么,现实是90%的人做完梦后最终承认自己是一个普通人,无论他承不承认,无论他何时承认。
作为一名普通人,我发现目前再没哪个职业对普通人这么友好了。
没错,对普通人友好!
以3种人生轨迹举例。
你能力过人发现自己不是普通人,公务员的序列可助你平步青云,天空都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),公务员的惯例也可让你从容的转身,优雅的老去。
你一生平庸,毫无建树,公务员的法规也可让你的待遇薪资实现缓慢的逐年增长,让你退休时回首往事,虽然为自己的碌碌无为感到羞愧,但绝不会为自己的生活无着感到惶恐。
体制外行业呢?
你能力过人发现自己不是普通人,当然是天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,早日实现财富自由彻底走上人生巅峰,星辰大海都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),不好意思,你转身时动作请注意一下,尤其不要在3层以上的高楼上转身。
*为公司高楼上跳下的中年员工,患重病后被*易公司找理由赶出公司的中年员工。他们以前就是属于同龄人中那种名校光环,名企员工,手握高薪的青年得志之人啊。
你一生平庸,毫无建树,那你职业收入曲线极有可能蕴含较大的正弦波风险。即你收入的巅峰可能出现在青年或壮年,而后,随着年龄的老去,出现残酷的下降,甚至是断崖式下降!
以上3种人生轨迹,欢迎大家对号入座。
其实还有一点,不过不针对全体人,只针对女性。这应该是专属于相亲市场中女公务员的王炸。
是的,在严格执行《妇女权益保障法》和《劳动法》方面,很难找到比公务员更加模范的职业了。
所有妇女的合法权益,一项不落,产假期间,工资奖金津贴过节慰问品一分不少。
以前是一孩,这点优势不算明显。
如今是二孩,这种优势积累起来,基本可以秒杀同龄人。
现在三孩都放开了。
别的单位只是听说不敢确认,自己单位内我知道只要身体没问题的育龄妇女,都已生了二孩。
我特么是个男的不能生而已,换我做女人你看我生不生!
看到这里笑了吧。
笑完了接着看哈。
为什么我要强调普通人更适合,因为普通人更需要作出取舍。
如今的社会,赢者通吃现象非常普遍。
有的人,从小就是别人家的孩子。
从小成绩优异,一路遥遥领先。
高考进入名校,毕业招入名企。
青年得意马蹄疾,一朝看尽长安花。
事业家庭双好,中年再创辉煌。
荣誉拿到手软,财富随风增长。
老了功成身退,留下一个传说。
而普通人呢,在你有限的选择中,你可能选了熊掌,就不能兼得鱼。选了鱼,就得不到熊掌。
所以,普通人可以先锚定一项,再求其他。
选择稳定,在我看来,是一个普通人性价比不错的决定。
相亲市场也是同样的道理。
大家既然来相亲了,基本也就是普通人,想过普通的日子。(精英人士一般会在拯救世界的同时顺便收获爱情,不信你去看电影)
普通人的婚姻,同样面临着一些取舍。
你希望对方颜值在线,你希望对方工作稳定,你希望对方收入高薪,你希望对方前途远大,你希望对方学识渊博,你一定还希望对方很顾家。
有个段子,说一女孩的相亲要求是希望对方有“好看皮囊,有趣的灵魂,千万的资产”。
我觉得这女孩不应该去相亲,应该去湘潭。
(呵呵,开个顺口玩笑啊,我祖籍湘潭,这句话绝无恶意)
取舍的意思就是,你不可能要求对方同时拥有太多的好处。只能相对的要求,或者说允许对方有成长的空间。
所以这么一来,我认为,相亲市场上,公务员职业是一张好牌。
而说起公务员可能会很平庸嘛,
知乎上曾有一个女孩对是否离开体制的高赞答题曾给我深刻的印象:
“我受不了这样的平庸,我从同事们的身上看见了自己十年后,二十年后,三十年后的样子”。
然后说自己要离开,趴拉趴拉啥的。
我很想回复她一句:“菇凉,很多人之所以给你点赞,是因为从你身上看见了过去的自己”。
但想想还是算了,这人和我非亲非故的,我顺手给她点个赞就阔以了嘛。
如今衷心希望她,不是一个普通人。
3. 报考国家公务员应届毕业生如何界定?
我是农村姑娘市里老师,帮你解惑:
作为考过国考的过来人,帮你说明下:
报考时如果是特别要求:应届毕业生,那么就一定是当年毕业的学生。
毕业生包括:应届和往届。
应届是指本年毕业的学生,一般无工作经验。之所以要求应届毕业生,主要是国家为了帮助大学毕业生就业,提高就业率而形成的,尽管国考,省考录取率低但是报考人数还是很多。
往届毕业生是指不是当年毕业但是完成了大学学业的学生,比如2014年毕业,如果2015年再来报考就不算应届毕业生。
温馨提示:报考时,一定看清楚岗位要求,尽管那边会有再次审核,但是就怕再次审核时不过关,导致你报考超时,不能报考,错失了一年一次的报考机会。
希望对你有所帮助,对于教育,考研,考编的问题可以关注咨询我!
4. 请问2016国家公务员考试职位里的银监会的招考要求是什么?
一、首先要符合国家公务员考试的最基本的条件,如下: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生); 3、拥护中华人民共和国宪法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、具有符合职位要求的工作能力; 7、具有大专以上文化程度; 8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 二、要符合银监会具体用人部门的条件,如果报考的是银监会会机关的职位的话。根据国考的招生简章: 1、银监会会机关招考的26个职位中,有18个职位要求是硕士及以上学历,另外,8个可以是本科。 2、所需要的专业以经济,金融,法律,会计等专业为主。 3、部分职位要求是党员。 4、几乎所有职位要求英语六级证书或者英语425分以上。 5、此外,所有职位在进入面试后要参加专业课考试。 所有银监局的职位都要求本科,部分要求硕士。无论全日制还是非全日制大专都不符合条件。
5. 2020国家公务员考试录用违纪违规行为处理方式有哪些?
2020国家公务员考试开考在即,心情忐忑不安而又跃跃欲试,在此,大学城华图整理了一系列关于2020国家公务员考试的基本问题,也是每年考前众多考生们关注的问题。那么,在国家公务员考试中违法违纪怎么处理呢?华图教育整理了往年关于违法违纪处理情况的内容,请考生详细阅读。
第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理,严肃考试纪律,确保考试录用工作公平、公正,根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定,制定本办法。
第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理,适用本办法。
第三条认定与处理违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限,对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。
第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的,由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。
报考者有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第六条报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目(场次)考试成绩无效的处理:
(一)将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位参加考试,或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;
(三)经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息的;
(四)将试卷、答题纸、答题卡带出考场,或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的;
(五)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
(六)在考试开始信号发出前答题的,或者在考试结束信号发出后继续答题的;
(七)其他应给予当次该科目(场次)考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年:
(一)抄袭、协助抄袭的;
(二)持伪造证件参加考试的;
(三)使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;
(四)其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。
报考中央机关及其直属机构公务员的,由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的,由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。
第八条报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的,由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,长期记录:
(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;
(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
(三)其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。
第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。
报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。
第十条报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理,并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第十一条报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行行为的,由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的严重违纪违规行为,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第十二条报考者的违纪违规行为被当场发现的,工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试,并收集、保存相应证据材料,如实记录违纪违规事实和现场处理情况,由两名以上工作人员签字,报送负责组织考试录用的部门。
第十三条对报考者违纪违规行为作出处理决定前,应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据,应当进行复核。
第十四条对报考者违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书,依法送达报考者。
第十五条试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。
任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的,给予其辞退处理或者开除处分。
第十六条报考者应当自觉维护考试录用工作秩序,服从工作人员管理,有下列行为之一的,责令离开考场;情节严重的,按照本办法第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,交由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的;
(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的;
(四)其他扰乱考试录用管理秩序的行为。
第十七条录用工作人员违反有关法律法规,或者有《公务员录用规定(试行)》第三十三条、第三十四条规定情形的,按照有关规定给予处分。其中,公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的,给予开除处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十八条报考者对违纪违规行为处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的,可以依法申请复核或者提出申诉。
第十九条参照公务员法管理的机关(单位)工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。
第二十条公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。
第二十一条本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部令第4号)同时废止。
6. 事业单位VS公务员?
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考,江苏省内的事业单位考试,主要分为3类:
①全省统考:18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次,21年的统考笔试时间则是4月17日;
②各地市的县区单独小型考试(编内):时间只能参考上年,但是具体的时间不定;
③编外(合同工)招聘考试:属于用人单位或者用人单位委托给第三方。
3、笔试考试科目不同
公务员考试笔试主要是常识、行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识。
事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同;当然,有的地方的公告,还会考专业知识。
总体而言,事业单位的考试内容要比公务员更加不固定,更加的灵活!
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,也有的地方采取网络和现场相结合的方式。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的还有专业技能测试。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,公务员一般是行政级别,比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员,这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别,也就是职称,像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级,这些就是事业单位的定级;
需要注意的是:好多学员看到职位表上的,管理类、专技类,都会疑问是不是管理类的要比专技类的好,同样的,没有说是管理类的一定比专技类的岗位好,管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;一般管理类的岗位,需要的专业可能更多的是文科类的专业,而专技类的岗位,可能更需要一些专业性教强的专业,比如计算机、会计啊,这些等等;
管理岗跟专技岗 考进去之后,定的岗职称一样,一般管理岗是靠职务提工资,专技岗是靠职称提工资,就目前而言,一个地区的,两者的差距并不是很大!
7. 2016年浦北县公务员元宵节放假吗?
根据国家规定,元宵节是不放假的。
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1. 2016年国家公务员,什么是公务员?
根据2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定,成为公务员的条件如下:
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件:(一)依法履行公职;(二)纳入国家行政编制;(三)由国家财政负担工资福利。下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:(一)中国共产党各级机关;(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关;(三)各级行政机关;(四)中国人民政治协商会议各级委员会机关;(五)各级监察机关;(六)各级审判机关;(七)各级检察机关;(八)各民主党派和工商联的各级机关。中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;(二)中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;(三)中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员;(四)街道、乡、镇党委机关的工作人员。各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员,乡、镇人民代表大会主席、副主席;(二)县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员;(三)县级以上各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人员。各级行政机关中列入公务员范围的人员:(一)各级人民政府的领导人员;(二)县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员;(三)乡、镇人民政府机关的工作人员。中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员;(二)中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。各级监察机关中列入公务员范围的人员:(一)国家和地方各级监察委员会的领导人员;(二)国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。各级审判机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员;(二)最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。各级检察机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员;(二)最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(二)中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(三)中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(四)中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(五)中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(六)中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(七)九三学社中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(八)台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员,工作机构的工作人员。下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第四条所列机关的,不列入公务员范围:(一)中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、委员会候补委员、纪律检查委员会委员;(二)各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员;(三)中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;(四)各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。列入公务员范围的人员按照有关规定登记后,方可确定为公务员。2. 公务员福利待遇怎么样?
公务员好不好?
首先,公务员也是一种职业,职业本身是没有高低贵贱之分的。
这是一种必须坚持的政治正确,虽然你心里一定不服,就如那位女士,认为公务员不好,必然有她认为好的职业。
其次,公务员群体数量庞大,岗位太多,待遇相差地域相差行业相差巨大。好单位也有差岗位,差单位也有好岗位。
一棍子打死所有公务员说不好,或者无脑的说所有公务员都好,其实基本都是对这个体制缺乏基本了解的“槛外人”。
但,这不妨碍我可以笼统的基本的大概的回答一次,做公务员究竟好不好。
先亮观点。
我认为公务员这个职业很好,适合90%的大学生,更是相亲市场中的一张好牌。
下面谈理由,为什么?
知乎上每年都有人重复的提问“公务员好不好?”
相亲市场上每次也有人重复的提问“对方是公务员,好不好?”
一是任何一次就职,求职方总希望能最大限度的搞清楚职业本身的一些情况。
然后男女间任何一次交往,总希望能多了解对方职业的一些情况。
二是长期脸谱化的宣传,让大家普遍觉得公务员最大的优点是稳定,最大的劣势是低薪。
我想指出的是,这个观点实在错得离谱。
注意,我说知乎上以及网络上很多类似观点是错误的。
就像西方势力在很多事情喜欢妖魔化,脸谱化我们,但很多西方人信,因为西方占据世界舆论的主导权,他们看多了信。
同样,目前知乎答题中包括网络上的主流主导意见就是认为公务员稳,但钱不多,饿不死撑不着。
大家看的多了,总是拘泥于这种脸谱化思路,好像一个人求稳就去当公务员,你平庸你就去当公务员,你有本事就不应该去当。
其实,公务员最大的优点不是稳。而是职业包容性超级大,大到举世无双。
公务员的职业成就是上限无极限,下限有保障。
很多人喜欢谈职业理想和职业成就。
却忘记了一点,哪个职业的巅峰高度会超过公务员的巅峰高度?
公务员的巅峰高度是什么,大庆阅兵在城楼上挥手啊,当然不一定站中间哈,两边的也算,副楼的也算。
非公务员的巅峰呢?财富榜上进排名,世界500强CEO,民营500强职业经理人,投资基金管理人.......
孰高孰低,可以立判。
一个巅峰高度比不过对手的巅峰高度,你凭什么嘲笑公务员这个职业呢?
肯定有人说你特么醒醒,那叫职业梦想,不叫职业理想。
是的,去楼上阅兵确实是梦话,那你财富榜上进前十,当上500强CEO,又算是理想还是梦想?
可能又有人说自己的理想没大到当500强CEO,而是先拿高薪然后创业成功,实现财富自由,走上人生巅峰。
你降低理想高度,那别人也可以降低啊。
不要把目标订到去城楼了,降低到省长、市长、县长,乡长,这样一来,谁的职业理想更容易实现?
所以第一点,公务员的职业包容性高,高到足以容纳你的一切理想与梦想。
从做梦的角度看,你们说公务员好不好?
说完了做梦,我们回到现实哈。
现实是什么,现实是90%的人做完梦后最终承认自己是一个普通人,无论他承不承认,无论他何时承认。
作为一名普通人,我发现目前再没哪个职业对普通人这么友好了。
没错,对普通人友好!
以3种人生轨迹举例。
你能力过人发现自己不是普通人,公务员的序列可助你平步青云,天空都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),公务员的惯例也可让你从容的转身,优雅的老去。
你一生平庸,毫无建树,公务员的法规也可让你的待遇薪资实现缓慢的逐年增长,让你退休时回首往事,虽然为自己的碌碌无为感到羞愧,但绝不会为自己的生活无着感到惶恐。
体制外行业呢?
你能力过人发现自己不是普通人,当然是天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,早日实现财富自由彻底走上人生巅峰,星辰大海都不是极限。
你青年得志,中年受挫(不包括犯法哦),不好意思,你转身时动作请注意一下,尤其不要在3层以上的高楼上转身。
*为公司高楼上跳下的中年员工,患重病后被*易公司找理由赶出公司的中年员工。他们以前就是属于同龄人中那种名校光环,名企员工,手握高薪的青年得志之人啊。
你一生平庸,毫无建树,那你职业收入曲线极有可能蕴含较大的正弦波风险。即你收入的巅峰可能出现在青年或壮年,而后,随着年龄的老去,出现残酷的下降,甚至是断崖式下降!
以上3种人生轨迹,欢迎大家对号入座。
其实还有一点,不过不针对全体人,只针对女性。这应该是专属于相亲市场中女公务员的王炸。
是的,在严格执行《妇女权益保障法》和《劳动法》方面,很难找到比公务员更加模范的职业了。
所有妇女的合法权益,一项不落,产假期间,工资奖金津贴过节慰问品一分不少。
以前是一孩,这点优势不算明显。
如今是二孩,这种优势积累起来,基本可以秒杀同龄人。
现在三孩都放开了。
别的单位只是听说不敢确认,自己单位内我知道只要身体没问题的育龄妇女,都已生了二孩。
我特么是个男的不能生而已,换我做女人你看我生不生!
看到这里笑了吧。
笑完了接着看哈。
为什么我要强调普通人更适合,因为普通人更需要作出取舍。
如今的社会,赢者通吃现象非常普遍。
有的人,从小就是别人家的孩子。
从小成绩优异,一路遥遥领先。
高考进入名校,毕业招入名企。
青年得意马蹄疾,一朝看尽长安花。
事业家庭双好,中年再创辉煌。
荣誉拿到手软,财富随风增长。
老了功成身退,留下一个传说。
而普通人呢,在你有限的选择中,你可能选了熊掌,就不能兼得鱼。选了鱼,就得不到熊掌。
所以,普通人可以先锚定一项,再求其他。
选择稳定,在我看来,是一个普通人性价比不错的决定。
相亲市场也是同样的道理。
大家既然来相亲了,基本也就是普通人,想过普通的日子。(精英人士一般会在拯救世界的同时顺便收获爱情,不信你去看电影)
普通人的婚姻,同样面临着一些取舍。
你希望对方颜值在线,你希望对方工作稳定,你希望对方收入高薪,你希望对方前途远大,你希望对方学识渊博,你一定还希望对方很顾家。
有个段子,说一女孩的相亲要求是希望对方有“好看皮囊,有趣的灵魂,千万的资产”。
我觉得这女孩不应该去相亲,应该去湘潭。
(呵呵,开个顺口玩笑啊,我祖籍湘潭,这句话绝无恶意)
取舍的意思就是,你不可能要求对方同时拥有太多的好处。只能相对的要求,或者说允许对方有成长的空间。
所以这么一来,我认为,相亲市场上,公务员职业是一张好牌。
而说起公务员可能会很平庸嘛,
知乎上曾有一个女孩对是否离开体制的高赞答题曾给我深刻的印象:
“我受不了这样的平庸,我从同事们的身上看见了自己十年后,二十年后,三十年后的样子”。
然后说自己要离开,趴拉趴拉啥的。
我很想回复她一句:“菇凉,很多人之所以给你点赞,是因为从你身上看见了过去的自己”。
但想想还是算了,这人和我非亲非故的,我顺手给她点个赞就阔以了嘛。
如今衷心希望她,不是一个普通人。
3. 报考国家公务员应届毕业生如何界定?
我是农村姑娘市里老师,帮你解惑:
作为考过国考的过来人,帮你说明下:
报考时如果是特别要求:应届毕业生,那么就一定是当年毕业的学生。
毕业生包括:应届和往届。
应届是指本年毕业的学生,一般无工作经验。之所以要求应届毕业生,主要是国家为了帮助大学毕业生就业,提高就业率而形成的,尽管国考,省考录取率低但是报考人数还是很多。
往届毕业生是指不是当年毕业但是完成了大学学业的学生,比如2014年毕业,如果2015年再来报考就不算应届毕业生。
温馨提示:报考时,一定看清楚岗位要求,尽管那边会有再次审核,但是就怕再次审核时不过关,导致你报考超时,不能报考,错失了一年一次的报考机会。
希望对你有所帮助,对于教育,考研,考编的问题可以关注咨询我!
4. 请问2016国家公务员考试职位里的银监会的招考要求是什么?
一、首先要符合国家公务员考试的最基本的条件,如下: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、18周岁以上、35周岁以下(1973年10月15日至1991年10月15日期间出生); 3、拥护中华人民共和国宪法; 4、具有良好的品行; 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、具有符合职位要求的工作能力; 7、具有大专以上文化程度; 8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 二、要符合银监会具体用人部门的条件,如果报考的是银监会会机关的职位的话。根据国考的招生简章: 1、银监会会机关招考的26个职位中,有18个职位要求是硕士及以上学历,另外,8个可以是本科。 2、所需要的专业以经济,金融,法律,会计等专业为主。 3、部分职位要求是党员。 4、几乎所有职位要求英语六级证书或者英语425分以上。 5、此外,所有职位在进入面试后要参加专业课考试。 所有银监局的职位都要求本科,部分要求硕士。无论全日制还是非全日制大专都不符合条件。
5. 2020国家公务员考试录用违纪违规行为处理方式有哪些?
2020国家公务员考试开考在即,心情忐忑不安而又跃跃欲试,在此,大学城华图整理了一系列关于2020国家公务员考试的基本问题,也是每年考前众多考生们关注的问题。那么,在国家公务员考试中违法违纪怎么处理呢?华图教育整理了往年关于违法违纪处理情况的内容,请考生详细阅读。
第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理,严肃考试纪律,确保考试录用工作公平、公正,根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定,制定本办法。
第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理,适用本办法。
第三条认定与处理违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限,对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。
第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的,由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。
报考者有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第六条报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目(场次)考试成绩无效的处理:
(一)将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位参加考试,或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;
(三)经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息的;
(四)将试卷、答题纸、答题卡带出考场,或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的;
(五)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
(六)在考试开始信号发出前答题的,或者在考试结束信号发出后继续答题的;
(七)其他应给予当次该科目(场次)考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年:
(一)抄袭、协助抄袭的;
(二)持伪造证件参加考试的;
(三)使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;
(四)其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。
报考中央机关及其直属机构公务员的,由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的,由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。
第八条报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的,由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,长期记录:
(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;
(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
(三)其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。
第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。
报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。
第十条报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理,并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第十一条报考者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行行为的,由负责组织考察的招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。情节严重、影响恶劣的严重违纪违规行为,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
第十二条报考者的违纪违规行为被当场发现的,工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试,并收集、保存相应证据材料,如实记录违纪违规事实和现场处理情况,由两名以上工作人员签字,报送负责组织考试录用的部门。
第十三条对报考者违纪违规行为作出处理决定前,应当告知报考者拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据,应当进行复核。
第十四条对报考者违纪违规行为作出处理决定的,应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书,依法送达报考者。
第十五条试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的,由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。
任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的,给予其辞退处理或者开除处分。
第十六条报考者应当自觉维护考试录用工作秩序,服从工作人员管理,有下列行为之一的,责令离开考场;情节严重的,按照本办法第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,交由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的;
(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他报考者的;
(四)其他扰乱考试录用管理秩序的行为。
第十七条录用工作人员违反有关法律法规,或者有《公务员录用规定(试行)》第三十三条、第三十四条规定情形的,按照有关规定给予处分。其中,公务员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的,给予开除处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十八条报考者对违纪违规行为处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
录用工作人员因违纪违规行为受到处分不服的,可以依法申请复核或者提出申诉。
第十九条参照公务员法管理的机关(单位)工作人员录用中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。
第二十条公务员考试录用诚信档案库的管理办法由中央公务员主管部门制定。
第二十一条本办法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部令第4号)同时废止。
6. 事业单位VS公务员?
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考,江苏省内的事业单位考试,主要分为3类:
①全省统考:18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次,21年的统考笔试时间则是4月17日;
②各地市的县区单独小型考试(编内):时间只能参考上年,但是具体的时间不定;
③编外(合同工)招聘考试:属于用人单位或者用人单位委托给第三方。
3、笔试考试科目不同
公务员考试笔试主要是常识、行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识。
事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同;当然,有的地方的公告,还会考专业知识。
总体而言,事业单位的考试内容要比公务员更加不固定,更加的灵活!
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名,也有的地方采取网络和现场相结合的方式。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,有的还有专业技能测试。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,公务员一般是行政级别,比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员,这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别,也就是职称,像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级,这些就是事业单位的定级;
需要注意的是:好多学员看到职位表上的,管理类、专技类,都会疑问是不是管理类的要比专技类的好,同样的,没有说是管理类的一定比专技类的岗位好,管理岗和专技岗主要的区别还是因为岗位、工作性质性质这些不同;一般管理类的岗位,需要的专业可能更多的是文科类的专业,而专技类的岗位,可能更需要一些专业性教强的专业,比如计算机、会计啊,这些等等;
管理岗跟专技岗 考进去之后,定的岗职称一样,一般管理岗是靠职务提工资,专技岗是靠职称提工资,就目前而言,一个地区的,两者的差距并不是很大!
7. 2016年浦北县公务员元宵节放假吗?
根据国家规定,元宵节是不放假的。
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